新潟県産業労働部しごと定住促進課「ニイガタビト」に紹介されました

　当社は2016年、MBOによる独立を機に社員全員が気持ちよく、長く働ける環境づくりを念頭に社内改革を進めてきました。
　月次会議の目的を見直すことで無駄な会議や業務が減り、代わりに他部門やグループ間でのタイムリーな情報共有でコミュニケーションを図りました。また物流や生産サポートシステム、教育などのIT化を進め業務を効率化し仕事の調整がスムーズにできる職場環境になったことで残業が減り有給休暇が取得しやすく、男性の育休取得推進を図ることができました。
　
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