就職活動におけるハラスメント防止方針
新潟電子工業株式会社は、「社員一人ひとりが安心して働き、成長できる職場づくり」を大切にしています。
当社は、応募者の皆さまの人権と人格を尊重し、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントをはじめ、いかなるハラスメントや差別行為も容認しません。
学生を含むすべての求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平・公正かつ透明性の高い採用活動を実施するため、「就職活動におけるハラスメント防止方針」を定めます。
当社の取組
- 採用活動における面談や面会は、当社事業所、学校、合同企業説明会会場、または公共性の高い場所で実施します。
- 採用活動において、求職者に対し飲酒を伴う会食や接待を求めることはありません。
- 採用活動に関する連絡は、会社のメールアドレスや会社が指定する連絡方法により行います。
- 採用活動に関わる社員に対し、ハラスメント防止および適正な採用活動に関する教育を実施します。
- 採用活動に関する相談や苦情を受け付ける窓口を設置し、適切かつ迅速に対応します。
就活ハラスメント相談窓口
就職活動中に不快な思いをされた場合や、不適切と思われる行為があった場合は、下記窓口までご相談ください。
※相談者のプライバシーに十分配慮し、不利益な取扱いを行うことはありません。
新潟電子工業株式会社は、応募者の皆さまとの信頼関係を大切にし、安心して就職活動に臨んでいただける環境づくりに努めてまいります。また、誰もが尊重される職場環境の実現に向け、継続的な改善に取り組んでまいります。